Embed AI
Kohorten · gemessen · das Flaggschiff
“Sie haben die Schulung durchgeführt und nichts hat sich verändert.”
Kompetenz, die über Wochen entsteht, vorher und nachher gemessen wird und so übergeben wird, dass sie nach unserem Weggang weiterläuft.
Für wen das ist
- Organisationen, die für Adoption über viele Teams verantwortlich sind, nicht über eines
- Auftraggeber, die Fortschritt mit echten Zahlen nach oben berichten müssen
- Organisationen, die innerhalb eines Jahres eigene Moderatoren einsetzen wollen
Für wen das nicht ist
- Teams, die zuerst eine einzelne Sitzung brauchen um Schwung aufzubauen
- Organisationen, die nicht bereit sind Verhalten vorher und nachher zu messen
Was passiert
Embed ist kohortenbasiert. Kompetenz entsteht über Wochen statt über Stunden, und die Zeit zwischen den Sitzungen trägt so viel von der Gestaltung wie die Sitzungen selbst, weil dort Verhalten sich entweder verändert oder zurückfällt. Wir messen vor dem Start und erneut am Ende, an Verhalten statt an Teilnahme. Kohorten laufen nacheinander, sodass jede die nächste vorbereitet, denn so verbreitet sich Kompetenz über Menschen statt über Inhalte. Danach befähigen wir Ihre Moderatoren, das Programm selbst durchzuführen, sodass es ohne uns skaliert. Wir haben dieses Format in dieser Grösse geliefert, unter anderem ein Programm mit 460 Führungskräften in 20 Kohorten in der Luftfahrt.
Womit Sie gehen
- Gemessene Verhaltensänderung über Kohorten hinweg
- Anwendungsfälle, die in der echten Arbeit laufen, nicht im Arbeitsbuch
- Eine Messbasis, die Sie nach oben berichten können
- Die interne Fähigkeit, das nach unserem Weggang weiterzuführen
Finden Sie heraus, ob das der richtige Startpunkt ist.
Dreissig Minuten. Wir gehen durch, was Sie ausgerollt haben, was Ihre Zahlen wirklich sagen und wo die Lücke liegt.